> U nas zniżka pracownicza limitowana jest ilością kWh/rok, a "za darmo"
> wynosi ok. 70% taryfy normalnej. Zużycie powyżej limitu jest pełnopłatne.
> Być może u Ciebie jest inaczej.
> Lepiej jednak zastanów się, bo piekarnik i płyty kuchenne wykorzystują
> sporo energii.
> No chyba, że masz mało innych urządzeń elektrycznych.

dlatego napisałem "prawie", u nas jest 3000kWh/rok za które płaci sie tylko
VAT ale ponieważ dwie osoby pracują w ZE to jest x2


pozdrawiam

do góry

Użytkownik "Ent" <h...@o...pl> napisał w wiadomości
news:hgq9sj$2hl$1@inews.gazeta.pl...
>
> dlatego napisałem "prawie", u nas jest 3000kWh/rok za które płaci sie
> tylko VAT ale ponieważ dwie osoby pracują w ZE to jest x2
>
U nas też do 3000 kWh rocznie, jednak zniżka jest przypisana nie tylko do
pracownika, ale również do adresu i numeru licznika. Więcej niż 1 osoba nie
może mieć zniżki na ten sam licznik. Natomiast dopuszcza się posiadanie
przez 1 pracownika kilku (zwykle 2-3) adresów / liczników, traktując
dodatkowe jako gospodarcze lub działkowe. Stan zużytej energii na tych
licznikach sumuje się do łącznej ilości 3000 kWh/rok. Nadwyżka ponad 3000
jest pełnopłatna.
Żeby 2 lub więcej osób w rodzinie, pracowników ZE, mogło korzystać ze
zniżek - każde ze swojej - muszą mieć/deklarować oddzielne adresy i posiadać
odrębne umowy z dostawcą energii. (Czyli na przykład - mąż ma umowę na
licznik w mieszkaniu, a żona na inny licznik w domku na działce. Wtedy
rzeczywiście ich łączny limit wynosi 6000 kWh).
Dostawcy energii nie chcą podpisywać umowy na jeden licznik z 2 osobami i
wystawiać f-rę VAT na dwa nazwiska.
Stan zużycia energii jest sprawdzany w końcu grudnia, ale w ciągu roku co
najmniej dwukrotnie pojawiają się kontrolerzy, a czasami wkrótce ich
"nadkontrolerzy", celem sprawdzenia stanu połączeń samego licznika,
nienaruszenia plomb, itp.
Udzielona pracownikowi zniżka jest dopisywana przez pracodawcę do jego
zarobków w rocznym PIT-cie, jako uzyskany dochód i podlega obciążeniu
podatkowemu.
JBP

do góry