W dniu 2019-12-29 o 09:19, Tomasz Gorbaczuk pisze:

> W przypadku umowy o pracę nic nie grozi - co najwyżej jakaś nagana.

Możne nawet grozić dyscyplinarne zwolnienie z pracy i ja podobną
sytuację znam.

> W przypadku DG może grozić np. bankrutcwo lub duża strata finansowa.

A jak zachoruje i nie przyjdzie do pracy/służby żołnierz, który miał
zaplanowaną wartę, to może wybuchnie trzecia wojna światowa.

> W wystarczy, że ktoś na DG ma umowę z dużym klientem, w której SLA nie
> pozwala na "wyłączenie telefonu" na więcej niż 6 godzin w roku bo są
> duże kary umowne.

Wystarczy, że ten ktoś "przepisze wszystko" na matkę, żonę lub kochankę
albo będzie posłem aktualnej koalicji w Sejmie.

Nie wymyślajcie problemów z dupy, tylko podajcie prawdziwe powody, dla
których osobie prowadzącej DG nie opłaca się iść na L4.