On 2020-08-14, Jarosław Sokołowski <j...@l...waw.pl> wrote:
> Pan Kadar Oszmanski zapytał:
>
>>> Mikrozarządzania nie lubię.
>>
>> Co to jest mikrozarządzanie?
>
> Jeden z lepszych sposobów na spowolnienie wszelkich prac.
> Gdy ktoś ma szczególny talent do mikrozarządzania, może
> robotę zastopować całkiem. Przychodzi taki i mówi, że
> terminy gonią, a widzę, że u was robota w lesie. Popatrz
> -- mówi dalej -- jak będziesz robił w ten sposób, to nigdy
> nie skończysz. Masz trzy zadania do zrobienia, każde zacząłeś.
> Zrób najpierw jedno, potem zajmiesz się drugim. A tego to
> w ogóle nie ruszaj, bo to dopiero na przyszły czwartek będzie
> potrzebne. Oczywiście on nie ma nawet pojęcia o specyfice prac,
> którymi zarządza. Bo on jest specjalistą od mikrozarządzania.
> Wybitnym.

Potem jest jeszcze Akt Drugi, w którym ten co pracę rzeczywiście
wykonuje już sam palcem nie ruszy, póki mu specjalista od
mikrozarządzania nie powie co i jak. Bo po prawdzie po co ma ruszać,
skoro się nie zna i wszystko robił źle? To może wyglądać jak problem na
styku zły szef-pracodawca, ale niestety długofalowo skutki bywają też
opłakane. Tworzy się tak pokolenie pracowników, którzy nie wykazują
żadnej inicjatywy. Są po prostu robotami. A ile to wysiłku, aby coś
takiego odkręcić.

--
Marcin