> Bedac pracownikiem - ZAWSZE wykonujesz prace ktora jest warta wiecej
niz Twoje wynagrodzenie (inaczej pracodawca
> bylby na Tobie stratny).

Oj...
Parę przykładów?
- Jako Kowalski tłumaczenie stron A4 kosztuje 500, jako
kancelaria...1500. Nawet jeżeli będzie to takie samo tłumaczenie, na
rynku kancelaria będzie wyżej opłacona.

- Do przetłumaczenia jest dokumentacja z tajnego posiedzenia sądu
(nieważne), jako Kowalski nie dostaniesz tłumaczenia ze względów chociaż
by proceduralnych, jako kancelaria - owszem. Więc w/g prawideł rynku
praca Kowalskiego jest o wiele mniej warta niż firmy.

- Do przetłumaczenia jest 2500 stron, płacą rewelacyjnie, ale jest na to
8 dni. Szczęścia zdrowia jako Kowalski. Zespołowo zarobić można
doskonale, samodzielnie nic nie zarobisz.

Poza tym patrzysz na temat opłacalności pracownika w zły sposób.
Pracownik może być nieopłacalny, nawet długo, ale w efekcie końcowym
musi zarobić na siebie (w każdym sensie) oraz musi coś wnieść do firmy.
Okresem może być tydzień, miesiąc - ale wtedy dochodzimy do sytuacji o
której Ty piszesz. Może być też rok, dekada, wtedy zupełnie inne
prawidła działają.
Jest jeszcze kwestia ile pracownik kosztuje i ile zarabia. Czasami jest
tak, że pracownik nie zarabia na siebie w oczywisty sposób. Po prostu
wnosi do firmy coś, co pozwala na innym gruncie osiągnąć znacznie wyższe
dochody.
Moim zdaniem taki pracownik jednak na siebie zarabia, ale czytając posty
na grupie odnoszę wrażenie, że niewiele osób tak to postrzega.


Miłego.
Irek.N.