nadir napisał:

>> Syn od kilku lat mieszka i pracuje w Berlinie, jego doświadzenia
>> są całkowicie odmienne. Wyjeżdżając z Polski już miał zarezerwowaną
>> umowę z pracodawcą.
>
> Czym zajmuje się syn w tym Berlinie?

Wymyślaniem kodu, tak to ogólnie nazwijmy.

>> Ponadto twierdzi, że nie ma takiej dowolności jak u nas, że kandydat
>> do pracy próbuje kombinować z jakimiś dziwnymi umowami, by uniknąć
>> części opodatkowania związanego z etatem.
>
> To nie kandydaci do pracy kombinują tylko firmy/pracodawcy. Zamiast
> zatrudniać ludzi bezpośrednio robią to przez firmy pośredniczące.

Tak twierdzi. Kłamie? Myli się? Zresztą od tego czasu zmienił już
pracodawcę -- każdy z nowych potencjalnych miał do sprawy umów takie
samo podejście. W Polsce w pewnych dziedzinach, może nie tak szerokich
jak w Niemczech, jest podobnie. Drugi syn, w Warszawie, przy podjęciu
pierwszej poważnej pracy też usłyszał, że ma być etat, żeby nie zwiał
w dowolnym momencie.

>> Ma być umowa o prace i tyle.
>
> To, że Twój syn ma umowę o prace, nie znaczy, że wszyscy ją mają.

Przecież nie twierdzę, że wszyscy. Ani że on jeden. Po prostu przestrzegam
(jak zwykle) przed podchodzeniem do sprawy tylko z jednej strony.

Jarek

--
Rzeczywiście tak jak księżyc
Ludzie znają mnie tylko z jednej
Jesiennej strony