W dniu 22.07.2020 o 22:09, Jarosław Sokołowski pisze:

> Wymyślaniem kodu, tak to ogólnie nazwijmy.

Czyli łapie się w grupę lekarzy lub inżynierów od rakiet, ci mają
największe szanse na pełnoprawne umowy.
Poza tym wymyślać kod, to można nie tylko w Berlinie więc ta umowa na
miejscu, to tak średnio jest potrzebna.

> Tak twierdzi. Kłamie? Myli się?

Ja swoje twierdzenia opieram na "zeznaniach" kilkunastu bliskich
członkach rodziny i znajomych. Pracują na różnych warunkach, w różnych
firmach. Nie mam pojęcia czy kłamią czy się mylą?

> Drugi syn, w Warszawie, przy podjęciu
> pierwszej poważnej pracy też usłyszał, że ma być etat, żeby nie zwiał
> w dowolnym momencie.

A od kiedy to umowa i etat uniemożliwiają zwianie w dowolnym momencie?
No chyba, że w zamian za pracę podpisuje się jakiś weksel?

> Przecież nie twierdzę, że wszyscy. Ani że on jeden. Po prostu przestrzegam
> (jak zwykle) przed podchodzeniem do sprawy tylko z jednej strony.

Ja też nie twierdze, że wszyscy pracują tak samo i na takich samych
warunkach, ale na około 20 dobrze znanych mi osób, które pracują w
Berlinie i Brandenburgii, ponad połowa pracuje przez pośredników. Kila
osób pracuje na tak zwanym minijobie i część kasy dostaje w/g umowy a
resztę do ręki pod stołem. Pozostałe pracują na pełnych etatach lub
kontraktach w firmach macierzystych. A na około 17 tys. oficjalnych
mieszkańców mojego miasta jakieś 1500 pracuje w Niemczech, w całym
województwie będzie tego kilkanaście tysięcy, jak nie więcej. Więc tutaj
praca, warunki i zarobki w Niemczech nie są jakimś tabu.