On 2015-06-19 11:28, Ergie wrote:
> Tyle że to rodzi patologie:
> - pracodawca zatrudnia bezrobotnego na rok i go wywala po roku a
> zatrudnia innego.
>
> W efekcie bezrobocie na danym terenie nie znika, a jedynie jest
> rotacyjne - co jakiś czas ktoś inny ma prace i zyskuje prawo do zasiłku,
> więc bez żalu tę pracę traci na rzecz kolegi.
>
> Aby osiągnąć to czego chcesz należałoby zastosować inna metodę (chyba
> niemiecką, ale nie jestem pewien pochodzenia) przedsiębiorca dostaje
> dofinansowanie (czy ulgę) na każde nowoutworzone miejsce pracy pod
> warunkiem że jest utrzyma przez kilka lat. Nieważne czy zatrudni
> bezrobotnego czy nie - ważne że liczba miejsc pracy w sumie wzrośnie.

No przecież oba pomysły mają takie samo obejście.

Po okresie karencji zamyka się stanowisko i za nową dotację otwiera się
nowe ...

Nie wydaje się Wam Panowie, że próbujecie znaleźć "pacaneum" na skutek a
nie przyczynę?

Piotrek