W dniu 2017-12-25 o 19:19, l...@g...com pisze:
> Wartościujesz i dzielisz na sorty.
> Znam inżynierów, którzy by mieli problem z wymianą koła w samochodzie i absolwenta
zawodówki górniczej( kiedyś był to najgorszy typ szkoły zawodowej) ogarniającego
bardziej skomplikowane tematy komputerowe.

Ja także znam. Miałem kiedyś pracownika, który ledwo ukończył zawodówkę.
Ściągnąłem go do mojego działu, bo znałem jego wartość, a był świetnym
elektronikiem i informatykiem. Jak czegoś nie byli w stanie zrobić
koledzy, inżynierowie i magistrowie to robotę ogarniał właśnie tamten.
Jak trzeba było ogarnąć na szybko jakiś temat np. programowanie to on
siadał na d.... i w krótkim czasie ogarniał dany język programowania i
rozwiązywał problemy.

Zmusiłem go w końcu, aby ukończył technikum, bo tam, gdzie pracowałem
takie było minimalne, wymagane wykształcenie. Ledwo co je ukończył, bo z
przedmiotów humanistycznych był cienki. Nie będę ukrywał, że nawet
użyłem swoich koneksji i nie mam z tego powodu żadnych wyrzutów, bo
wiem, że był tego warty.

Wartościuję ludzi i dzielę na sorty, ale nie wg dyplomów, a wiedzy i
umiejętności.

Problem niestety jest tylko w tym, że choćby ten chłopak po zawodówce
miał wiedzę 1000 razy większą od tych magistrów i inżynierów to z tamci
"spijali śmietankę" i liczyli się z nimi wszyscy, a robotę odwalał ten
chłopak i jemu podobni. Dlatego też dyplomy są potrzebne, bo tak
funkcjonuje nasze społeczeństwo.