eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plNieruchomościGrupypl.misc.budowanieDla Ergiego. Sorry, ale nie moglem sie powstrzymac.Re: Dla Ergiego. Sorry, ale nie moglem sie powstrzymac.
  • Data: 2014-03-03 15:54:42
    Temat: Re: Dla Ergiego. Sorry, ale nie moglem sie powstrzymac.
    Od: Adam <a...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu poniedziałek, 3 marca 2014 15:33:05 UTC+1 użytkownik Kris napisał:

    > Wielu pracowników zatrudnionych u lokalnych przedsiębiorców by tak chciało. ale
    niestety albo na czarno albo umowa o działo czy jakieś zlecenie. Handel, transport,
    budowlanka, ochrona, gastronomia tam mniej więcej tak właśnie jest

    Ale dlaczego tak jest? Rozmawiajmy o przyczynach, a nie skutkach :)
    Przyczyna jest wlasnie to ze zebym ja wyplacil pracownikowi 3k na reke,
    musze wydac z wlasnej kieszeni prawie 5200, a oprocz tego rzad rzuca mi
    pod nogi klody jakich nie maja duze korporacje.

    Tak BTW - pierwsze co powinno byc zmienione to sposob wyplacania
    wynagrodzenia. Pracownik powinien dostawac pensje brutto i sam sobie
    oplacac wszystkie skladki i podatki - po pierwszym miesiacu po rzadzie
    nie byloby sladu. Wtedy dopiero by sie otworzyly pracownikom oczy kto
    jest tym zlym - nie pracodawca, tylko rzad.

    > Wymień proszę te branże gdzie lokalny przedsiębiorca tak się zyskami z pracownikami
    dzieli.

    Z przedsiebiorcow ktorych znam to - JA ;) (branza IT), moja zonka wlasnie
    awansowala w stosunkowo niewielkiej firmie transportowej - szef ZAWSZE
    w dobrych miesiacach daje premie, paczki na swieta, funduje wyjazdy dla
    pracownikow, a zarabia sie u niego grubo powyzej sredniej. Budowlanka?
    Znam wiele malych firm ktore chocby mi pomagaly w budowie - wiele z nich
    dziala do dzisiaj w niezmienionym skladzie na zasadzie partnerstwa, choc
    tylko jeden czy dwoch czlonkow ekipy jest jej wlascicielami.

    Problem niedzielenia sie z pracownikami tak naprawde wystepuje przede
    wszystkim tam gdzie NIE MA sie czym dzielic. Tam gdzie jest kasa - madry
    pracodawca zawsze podzieli sie z nia z pracownikiem, bo madry pracodawca
    wie ze to pracownicy tworza firme. A glupi pracodawca pojdzie predzej czy
    pozniej z torbami - rynek go zweryfikuje.

    > Kurcze to zacznij te smartfony, tablety itp. polskiej produkcji kupować.

    Nie ma takich.

    > A nie że pewnie 90% sprzętu w twojej firmie w Polsce nie zostało
    > wyprodukowane.

    Polska nic nie produkuje bo nie ma warunkow ku temu. Wszystko zostalo
    wyprzedane. A wyjatki - dobite przez skarbowke.

    > Przestań tez kupować w tej Biedronce co ja masz po sąsiedzku i kupuj w
    > lokalnym sklepie;) Kurcze jeśli dobrze pamiętam to chyba nawet porotherm z
    > polskiej cegielni nie kupowałeś tylko z zagranicy ściągałeś.

    Ale to nie tak ma dzialac. Konsument sam ma wybrac co dla niego lepsze/tansze.
    Mi tez wygodniej w Biedronce kupowac i tam kupuje. I nie winie siebie za
    to ze tak robie - winie panstwo, ze nie pozwala bogacic sie swoim obywatelom.
    Naprawde wolalbym wybierac czy kupic marchewke w Jasiu i Malgosi, czy
    Fiziu miziu, a nie w Biedronce czy Zabce. Naprawde nie chcialbys, zeby
    sytuacja byla odwrotna - i to niemcy kupowali u siebie w marketach chociazby
    lewiatana, a nie my u nas w marketach lidla??
    pozdr.

    --
    Adam Sz.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1